Saúde comportamental e riscos psicossociais no ambiente de trabalho

O serviço mais adequado depende do que motivou a busca: exigências da NR‑1 sobre riscos psicossociais indicam o serviço de NR‑1; conflitos, sobrecarga ou dificuldades de comunicação entre equipes indicam o treinamento de equipes e lideranças; e situações pontuais que não se encaixam nos dois formatos anteriores são mais bem atendidas pela orientação técnica institucional. Fale com a equipe para alinhar juntos o melhor caminho.

Sim. É comum que uma empresa comece pelo diagnóstico de riscos psicossociais da NR‑1 e, a partir dos resultados, avance para um treinamento de equipes e lideranças ou para orientação técnica institucional continuada. Os serviços são complementares e podem ser combinados conforme a necessidade identificada em cada etapa, sempre com uma proposta específica para o escopo combinado.

Não. A Performance oferece apoio técnico para o levantamento, a organização e a gestão dos fatores de risco psicossocial previstos na NR‑1, mas a conformidade legal da empresa depende do conjunto de suas obrigações e processos internos, e não pode ser garantida por um fornecedor externo isoladamente. Recomendamos alinhar esse trabalho com a equipe responsável pela segurança e saúde no trabalho.

Parte do trabalho pode ser realizada remotamente — reuniões de levantamento, devolutivas, etapas de orientação técnica e alguns treinamentos. Outras etapas, como determinadas aplicações ou dinâmicas com equipes maiores, podem ser mais adequadas de forma presencial. O formato final é combinado caso a caso, considerando a estrutura e a localização da empresa.

A proposta é construída após uma conversa inicial em que a empresa descreve sua necessidade, o tamanho da equipe envolvida e o contexto do pedido. A partir dessas informações, é definido o escopo do trabalho, o formato e o investimento correspondente. Não trabalhamos com valores fixos publicados, já que cada projeto institucional tem um desenho próprio.

Os projetos institucionais são conduzidos por Arthur Dylan (CRP 06/184683) e Lucas Morais (CRP 06/204023), psicólogos responsáveis técnicos da Performance, que podem atuar diretamente ou coordenar a equipe envolvida conforme o escopo definido com a empresa. Os responsáveis técnicos de cada atendimento são sempre identificados antes do início dos trabalhos.